Pular para o conteúdo principal

Postagens

Mostrando postagens de abril, 2018

Conhece a ti mesmo. Mantenha-se atualizado. Planeje caminhos.

Será que oportunidade de emprego, de comércio, de empreender aparecem facilmente? Se crê que tudo depende de planejar sua carreira profissional. Como o mercado de trabalho está alterando rapidamente, com incremento absurdo de concorrência empresarial e até de profissionais, então o importante é manter-se atualizado. Uma pós-graduação não aumenta só o salário, como se vê de uma recente pesquisa publicada no G1 ( https://g1.globo.com/economia/concursos-e-emprego/noticia/pos-graduacao-pode-aumentar-salario-em-ate-118-diz-pesquisa.ghtml ), mas também aumenta sua empregabilidade e faz frente à concorrência que falamos acima. Planejar então merece uma reflexão sobre estratégias, objetivos, traçar caminhos e de pronto lembramos da conversa entre o gato e Alice, no famoso livro de Lewis Carrol: “O senhor poderia me dizer, por favor, qual o caminho que devo tomar para sair daqui? Isso depende muito de para onde você quer ir, respondeu o Gato. Não me importo muito para onde, retruc

E se a Medida Provisória 808 não for convertida em Lei?

Você sabia que poderemos ter uma nova Reforma Trabalhista por estes dias? Então, está para “cair” a Medida Provisória n. 808 (que alterou a Lei 13467, então " A " reforma trabalhista), editada em 14 de novembro do ano passado. Só para se ter ideia da confusão jurídica que poderá ocorrer – em caso de perda da validade desta norma jurídica – os temas abaixo sofrerão profunda alteração, que causará um estrago imenso nas relações entre o Capital e o Trabalho. Confira (e preocupe-se pelo que está por vir): a) jornada de trabalho de 12 horas, por 36 horas de descanso; b) dano moral ao trabalhador; c) trabalho insalubre da gestante; d) definições de quem é autônomo, e quem será considerado empregado; e) contrato de trabalho de forma intermitente; f) adicionais à remuneração: se terão ou não natureza salarial, inclusive gorjeta; g) comissão de representantes de empregados nas empresas versus Sindicato profissional; h) negociado versus legislado; i) intervenção de terceiro